Con l’introduzione della patente a crediti, prevista dall’articolo 27 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e modificata dal recente Decreto PNRR bis (D.L. n. 19/2024), si apre un capitolo significativo nella gestione della salute e sicurezza nei cantieri temporanei e mobili.
A partire dal 1° ottobre 2024, la patente a crediti è diventata obbligatoria per tutte le imprese e i lavoratori autonomi che operano fisicamente in questi contesti.
Questa patente rappresenta un sistema di qualificazione a punti, che incentiva le aziende a rispettare le normative sulla sicurezza sul lavoro.
Il sistema di patente a crediti ha lo scopo di rafforzare la salute e la sicurezza nei cantieri temporanei e mobili. L’obiettivo principale è aumentare il controllo, garantire il rispetto delle normative di sicurezza e prevenire infortuni.
Come?
Dal 1° ottobre 2024, la patente a crediti è obbligatoria per:
La patente a crediti non riguarda solo il settore edile, ma si applica anche a diverse imprese e lavoratori autonomi che operano fisicamente in cantieri temporanei e mobili.
Fino al 31 ottobre 2024, le richieste possono essere inviate tramite PEC all’Ispettorato Nazionale del Lavoro con un’autocertificazione dei requisiti richiesti.
A partire dal 1° novembre 2024, la richiesta dovrà avvenire attraverso il portale del Ministero del Lavoro, il quale automatizzerà la verifica di regolarità, inclusa la conformità contributiva tramite DURC e la regolarità fiscale con ulteriori controlli.
Le imprese non in regola con i contributi previdenziali non potranno ottenere la patente e saranno escluse dai cantieri.
La patente a crediti sarà rilasciata in formato digitale e potrà essere richiesta dai legali rappresentanti delle imprese o dai lavoratori autonomi utilizzando SPID o CIE. È possibile anche delegare la richiesta a consulenti del lavoro, avvocati o commercialisti.
Durante l’attesa per il rilascio della patente, le attività in cantiere possono continuare, a meno che l’Ispettorato non segnali problemi relativi al rispetto dei requisiti.
Dichiarazioni false rilevate durante i controlli successivi possono portare alla revoca della patente, rendendo impossibile richiederne una nuova per almeno 12 mesi.
La patente a crediti verrà rilasciata con un punteggio iniziale di 30 crediti, che potrà essere incrementato fino a 100 crediti attraverso:
I crediti possono essere decurtati in caso di violazioni delle norme di sicurezza. Ad esempio:
Se il punteggio scende sotto i 15 crediti, l’impresa non potrà operare nei cantieri, a meno che i lavori in corso non abbiano raggiunto almeno il 30% del valore contrattuale.
Le sanzioni per chi opera senza patente o con meno di 15 crediti includono:
I committenti e i responsabili dei lavori che non verificano se le imprese esecutrici o i lavoratori autonomi sono in possesso della patente rischiano una sanzione amministrativa che va da 711,92 a 2.562,91 euro, secondo quanto stabilito dall’articolo 157 del D.Lgs. 81/2008.
La patente può essere revocata in caso di dichiarazioni false o gravi violazioni delle norme di sicurezza che causano infortuni gravi o mortali.
Dopo la revoca, è possibile richiedere una nuova patente solo dopo 12 mesi.
Il recupero dei crediti è possibile attraverso investimenti in sicurezza e corsi di formazione, sotto la supervisione di una commissione territoriale composta da rappresentanti dell’INAIL e dell’Ispettorato del Lavoro.
Il sistema di patente a crediti rappresenta una misura importante per garantire il rispetto delle norme di sicurezza nei cantieri temporanei e mobili, che mira a promuovere un ambiente di lavoro più sicuro, a prevenire infortuni e a proteggere la salute dei lavoratori.
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La gestione della privacy rappresenta una delle sfide principali per le aziende che operano in settori a contatto con il pubblico. Alberghi, hotel, supermercati, macellerie, pescherie, case di riposo, panifici, asili, B&B, gastronomie e anche discoteche raccolgono e trattano ogni giorno grandi quantità di dati personali, spesso senza rendersi conto dei rischi connessi.
Il settore della ristorazione, come qualsiasi altro ambito commerciale, deve fare i conti con l’evoluzione della normativa sulla privacy. Dal piccolo bar al grande ristorante, ogni attività è obbligata a rispettare le disposizioni del Regolamento Generale per la Protezione dei Dati Personali (GDPR).
I corsi obbligatori per i dipendenti sono un requisito essenziale per garantire la tutela della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda e, in Italia, è il Decreto Legislativo 81/2008 a stabilire gli obblighi formativi per tutti i lavoratori. Quando si parla di formazione obbligatoria per i lavoratori, ci si riferisce esclusivamente alla formazione generale e specifica legata ai rischi dell’attività lavorativa.
