La normativa italiana sul radon prevede obblighi più stringenti per alcune zone del Paese, identificate come “aree prioritarie” in base al livello di rischio stimato. In questi territori, i datori di lavoro devono rispettare tempistiche precise per avviare le misurazioni, pena sanzioni e responsabilità per mancata tutela della salute.
Il radon è un gas radioattivo naturale, invisibile, inodore e insapore, che si forma nel suolo e nelle rocce. Può essere presente in qualsiasi edificio, compresi i luoghi di lavoro, e tende ad accumularsi negli spazi chiusi, soprattutto se interrati o a diretto contatto con il terreno.
A causa della sua pericolosità, oggi il monitoraggio del radon è diventato un obbligo normativo in molte zone d’Italia, in particolare in quelle classificate come “aree a rischio” da Regioni e ARPA.
Questo ha portato all’introduzione di nuove regole per aziende e professionisti, con l’obiettivo di tutelare la salute dei lavoratori.
La normativa sul radon non si limita agli obblighi generali: il D.Lgs. 101/2020 (art. 16) e il D.Lgs. 203/2022 introducono prescrizioni aggiuntive per i cosiddetti comuni ad alta priorità, cioè quelli in cui si stima che oltre il 15% degli edifici superi la concentrazione media annua di 300 Bq/m³.
In queste zone, le rilevazioni devono essere effettuate non solo nei locali interrati e seminterrati, ma anche ai piani terra, e devono partire entro 18 mesi dalla pubblicazione ufficiale degli elenchi regionali.
Ecco la situazione aggiornata con i territori già individuati e le relative scadenze per l’avvio delle misurazioni:
Sardegna – 162 comuni (G.U. 14/10/2022): scadenza 13 febbraio 2025
Piemonte – 37 comuni (G.U. 20/04/2023): scadenza 19 ottobre 2024
Lombardia – 90 comuni (G.U. 09/09/2023): scadenza 8 marzo 2025
Friuli-Venezia Giulia – 51 comuni + 2 circoscrizioni di Trieste (G.U. 21/12/2024): scadenza 20 giugno 2026
Toscana – 11 comuni (G.U. 21/01/2025): scadenza 20 luglio 2026
Veneto – 84 comuni (G.U. 20/05/2025): scadenza 19 novembre 2026
Alcune Regioni, come Puglia e Campania, sono andate oltre le disposizioni nazionali già da diversi anni: rispettivamente dal 2016 e dal 2019 hanno imposto la misurazione del radon anche nei locali al piano terra aperti al pubblico, oltre a quelli interrati e seminterrati.
Il radon deriva dal decadimento dell’uranio naturale presente nel terreno. All’aperto si disperde facilmente, ma in ambienti chiusi può raggiungere concentrazioni elevate, rappresentando un serio pericolo per la salute.
In Italia, la concentrazione media di radon indoor è circa 70 Bq/m³, rispetto alla media mondiale di 40 Bq/m³. Secondo l’INAIL, si stima che nel nostro Paese oltre 800.000 abitazioni superino i 200 Bq/m³ e circa 200.000 luoghi di lavoro abbiano livelli oltre i 300 Bq/m³, la soglia indicata dalla legge come livello di riferimento.
Questi dati non devono essere sottovalutati in quanto il radon è la seconda causa di cancro ai polmoni, dopo il fumo di sigaretta.
La normativa nazionale, in particolare il D.Lgs. 101/2020, prevede che il datore di lavoro effettui una valutazione del rischio da radon in determinati casi, tra cui:
La concentrazione di riferimento per gli ambienti di lavoro è fissata a 300 Bq/m³ su base annua. Se i valori superano questa soglia, è obbligatorio intervenire per ridurre la presenza del gas.
Chi gestisce un’attività in zona a rischio è tenuto a:
Se, anche dopo gli interventi di risanamento, i livelli di radon restano superiori ai 300 Bq/m³, il datore di lavoro deve far stimare la dose annua assorbita da ciascun lavoratore (espressa in millisievert).
Questa valutazione, fatta da un Esperto di Radioprotezione, serve a capire quanto è esposto ogni lavoratore e se sono necessarie ulteriori misure di protezione.
Se la dose supera i 6 mSv/anno, si applicano obblighi più stringenti: sorveglianza sanitaria, tracciamento individuale dell’esposizione e altre tutele specifiche.
Anche se un’azienda o un luogo di lavoro non è formalmente obbligato dalla legge a misurare il radon (per esempio perché non si trova in un’area classificata a rischio o non è interrato), potrebbe comunque avere livelli elevati di questo gas.
La presenza di radon dipende da diversi fattori, come la natura del terreno o le caratteristiche dell’edificio, quindi non si può escludere il rischio solo perché non c’è un obbligo legale.
Per cui misurare il radon è consigliato anche nei casi non obbligatori, come forma di prevenzione e tutela della salute di chi lavora o vive in quegli ambienti.
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Conoscere l’elenco aggiornato dei Comuni prioritari e le relative scadenze è fondamentale per evitare inadempienze. Agire per tempo consente non solo di rispettare la legge, ma anche di proteggere in modo concreto la salute di lavoratori e clienti, prevenendo rischi che spesso restano invisibili fino a quando è troppo tardi.
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Il Manuale HACCP è uno strumento indispensabile per garantire la sicurezza alimentare, tutelare la salute dei consumatori e proteggere l’attività da rischi sanitari, legali ed economici. Comprendere l’importanza del Sistema HACCP, applicarlo correttamente e mantenerlo aggiornato significa operare in modo responsabile e conforme alla normativa.
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Il Piano di Emergenza ed Evacuazione (PEE) è uno strumento fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori in caso di situazioni straordinarie e pericolose. Questo documento è da integrare al Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e serve a guidare il personale su come comportarsi in caso di emergenza.
